1月12日下午，我校在國(guó)際會(huì)議廳召開(kāi)了深圳大學(xué)管理部門(mén)高級(jí)管理人員、教學(xué)單位和教輔單位班子成員大會(huì)。校領(lǐng)導(dǎo)江潭瑜、章必功、邢苗、陶士平、陶一桃、阮雙琛、邢鋒、李鳳亮以及各管理部門(mén)高級(jí)管理人員、教學(xué)單位和教輔單位班子成員參加了會(huì)議。
    校黨委副書(shū)記、副校長(zhǎng)邢苗宣讀了我校新一屆管理部門(mén)高級(jí)管理人員和教學(xué)教輔班子成員的聘任文件。
    校長(zhǎng)章必功一一向我校新一屆管理部門(mén)高級(jí)管理人員和教學(xué)教輔單位班子成員頒發(fā)聘書(shū)。
    會(huì)上，章必功用“外部九分通暢、內(nèi)部八分和諧、任務(wù)十分艱巨、成效比較可觀(guān)、影響相當(dāng)廣大”總結(jié)了我校2010年的各項(xiàng)工作。認(rèn)為這是全體教職員工，特別是全體教師中的精英分子共同努力的結(jié)果。在今后的工作中我校面臨著如何繼續(xù)推進(jìn)人事制度改革、如何提高社會(huì)聲譽(yù)、如何增強(qiáng)凝聚力等艱巨的任務(wù)。章必功希望各單位在期末期間做到“三個(gè)做好”：做好期末考核和收尾工作；做好學(xué)生寒假的留校、離校工作，做好校園安全保衛(wèi)工作。“三個(gè)抓緊”：抓緊基建工作；抓緊后勤整修工作；抓緊迎接大運(yùn)會(huì)的各項(xiàng)工作?！叭齻€(gè)思考”：思考“十二五”規(guī)劃；思考綜合改革的方案；思考局面創(chuàng)新問(wèn)題。

 
    校黨委書(shū)記江潭瑜在會(huì)上總結(jié)了本次換屆工作，并對(duì)新一屆管理部門(mén)高級(jí)管理人員和教學(xué)教輔班子成員提出了具體要求。
    江潭瑜指出，此次換屆是在學(xué)校實(shí)施人事制度改革，探索建立現(xiàn)代大學(xué)制度的背景下進(jìn)行的。校黨委進(jìn)行了認(rèn)真研究，提出了按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選聘的原則，與學(xué)校人事制度改革相銜接，做了大量深入細(xì)致的工作，最終確定了新一屆高級(jí)管理人員、教學(xué)單位和教輔單位班子成員。本次換屆全校新聘任高級(jí)管理人員88名、教學(xué)和教輔單位班子成員92名。
    江潭瑜說(shuō)，本次換屆工作有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是全校原中層管理崗位減少一半。換屆后，學(xué)校管理部門(mén)有正副職主管等70名，學(xué)院黨委副書(shū)記18名，全校共有高級(jí)管理人員88名，比換屆前減少一半。二是本次換屆注重民主，嚴(yán)格程序，既兼顧了工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性，又增強(qiáng)了隊(duì)伍的生機(jī)和活力。經(jīng)考察，有130人留任原職或同級(jí)換崗交流，53人提任，提任人員均經(jīng)過(guò)民主推薦、差額考察、征求紀(jì)委意見(jiàn)、差額票決等嚴(yán)格的程序產(chǎn)生，一批素質(zhì)好、學(xué)歷層次高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有培養(yǎng)發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p人充實(shí)到學(xué)院班子或高級(jí)管理崗位，使班子和管理人員隊(duì)伍的年齡、知識(shí)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)有了一些優(yōu)化。三是加大了競(jìng)爭(zhēng)選拔人才工作力度。本次換屆，有28個(gè)崗位人選采用競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)招聘的方式產(chǎn)生，在公開(kāi)報(bào)名的基礎(chǔ)上進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)和考察，擴(kuò)大了選人用人的視野，進(jìn)一步增加了選任工作的透明度。四是對(duì)正職人選實(shí)行黨委全委會(huì)票決。換屆期間召開(kāi)兩次黨委全委會(huì)，對(duì)70多個(gè)三級(jí)管理崗位和教學(xué)單位、教輔單位班子正職人選實(shí)行票決。五是充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用，首次實(shí)行三級(jí)行政主管崗位人選均經(jīng)教代會(huì)常設(shè)委員會(huì)票決通過(guò)，高級(jí)管理人員聘任經(jīng)學(xué)校管理人員聘任委員會(huì)審議通過(guò)。
    新一屆班子，學(xué)校發(fā)展處在新的起點(diǎn)。江潭瑜對(duì)新一屆管理部門(mén)高級(jí)管理人員和教學(xué)教輔班子成員提出新的期望和要求，希望大家能夠振奮精神、真抓實(shí)干，以新的面貌，迎接新的任務(wù)。
    第一，要建設(shè)和諧高效的班子。江潭瑜說(shuō)，上一屆校、院班子比較和諧，“十一五”期間做了大量工作，為深大爭(zhēng)了面子。團(tuán)結(jié)能夠出活力、出效益、出大成果，能夠干成大事。班子成員要講團(tuán)結(jié)，就要求班子成員要提高自身修養(yǎng)，做人看事要有境界，互相尊重、理解和包容，有情懷有骨氣；要求班子成員要增強(qiáng)責(zé)任心，在其位、謀其事、負(fù)其責(zé)；要求班子成員要重視制度建設(shè)，加強(qiáng)管理的規(guī)范精致。
    第二，要真抓實(shí)干，想干事、干成事。江潭瑜說(shuō)，新一屆聘期，正是“十二五”規(guī)劃時(shí)期，各學(xué)院、各部門(mén)要結(jié)合學(xué)校的整體規(guī)劃提出自己的具體思路和目標(biāo)，積極籌劃，逐步推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。首先要發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新的勇氣和銳氣。要進(jìn)一步鞏固和深化學(xué)校的各項(xiàng)改革措施，包括細(xì)化教師分級(jí)、高端人才遴選、內(nèi)部管理體制、教學(xué)科研管理、后勤管理體制改革和大學(xué)條例（章程）立法工作等。其次，要努力提高深圳大學(xué)水平。要穩(wěn)步擴(kuò)大發(fā)展規(guī)模，“十二五”期間招生規(guī)模將達(dá)到4萬(wàn)至4.5萬(wàn)人，校園基本建設(shè)、基建規(guī)模要加快進(jìn)度，資源保障要跟上；學(xué)科建設(shè)規(guī)模，包括博士點(diǎn)、碩士點(diǎn)、各級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等，要進(jìn)一步拓展；要提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，在招生制度、人才培養(yǎng)模式、教學(xué)管理、教學(xué)方式方法、專(zhuān)業(yè)課程和教材設(shè)置、教學(xué)基地建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系等方面進(jìn)一步改革創(chuàng)新，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量；要抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，要堅(jiān)持引進(jìn)和培養(yǎng)相結(jié)合，細(xì)化高端人才遴選和考核辦法，引進(jìn)學(xué)科領(lǐng)軍人物和高端人才，同時(shí)加強(qiáng)中青年教學(xué)科研骨干的培養(yǎng)，打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)優(yōu)良的老師隊(duì)伍。
    第三，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀(guān)念。江潭瑜說(shuō)，經(jīng)驗(yàn)永遠(yuǎn)不可以取代教育和學(xué)習(xí)，在高校工作的大家，特別是年青的高級(jí)管理人員和教師，一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)，要使持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、終身教育真正成為生存理念。把握高等教育的發(fā)展規(guī)律、提高教學(xué)科研素質(zhì)，應(yīng)對(duì)新情況、解決新問(wèn)題。
    第四，要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善各項(xiàng)制度、加強(qiáng)監(jiān)督，自愛(ài)自律，防治腐敗。
    江潭瑜說(shuō)，深圳大學(xué)正處在上水平、上臺(tái)階的關(guān)鍵時(shí)期，我們要乘勢(shì)而上，抓住機(jī)遇，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷推進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展。他最后預(yù)祝全校教職員工新春快樂(lè)！健康幸福！
    (宣傳部)