我校人事制度改革方案經(jīng)全校教職工討論，意見(jiàn)建議已集中到各學(xué)院、各部門(mén)。11月23日下午，人事制度改革方案討論情況匯報(bào)會(huì)在國(guó)際會(huì)議廳D廳舉行。參加會(huì)議的校領(lǐng)導(dǎo)有：江潭瑜、章必功、邢苗、陶士平、陶一桃、邢鋒、李鳳亮， 學(xué)校各學(xué)院、各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加匯報(bào)會(huì)。

 
    各學(xué)院、各單位負(fù)責(zé)人就其所在單位對(duì)我校人事制度改革方案的討論情況作了匯報(bào)。我校教職員工對(duì)人事制度改革方案總體上持理解和擁護(hù)的態(tài)度，同時(shí)也提出了一些問(wèn)題，主要包括工作量的計(jì)算、職稱(chēng)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)質(zhì)量評(píng)定、管理人員和技術(shù)人員考核指標(biāo)、人事制度改革如何與相關(guān)體制相銜接、公共服務(wù)的工作量和范圍如何界定、如何兼顧各單位在工作性質(zhì)上的差異性、聘任委員會(huì)的組織規(guī)程、如何引進(jìn)高端人才、如何鼓勵(lì)青年教職員工的積極性等問(wèn)題。各個(gè)學(xué)院也提出了自身與改革措施不適應(yīng)的特殊情況，同時(shí)各學(xué)院希望加強(qiáng)對(duì)高端人才的引進(jìn)以及對(duì)科研成果的獎(jiǎng)勵(lì)。
    章必功指出，校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真閱讀了各單位提交的討論情況匯報(bào)，大家提出了很多不同的意見(jiàn)，總體上都是為了把我校推向前進(jìn)。我們的指導(dǎo)思想是以改革為動(dòng)力，把深大建設(shè)成立足深圳、面向全國(guó)、走向世界的高水平、有特色、創(chuàng)新型的一流大學(xué)。為此，深圳大學(xué)的人事制度改革勢(shì)在必行，以此提高深圳大學(xué)教師隊(duì)伍的學(xué)者化程度，提高教學(xué)質(zhì)量，作出在全國(guó)有影響力的科研成果。目前有很多因素制約著改革，既有上級(jí)具體規(guī)定的限制，也有深大自身的問(wèn)題，例如崗位等級(jí)、管理人員的晉升通道、標(biāo)準(zhǔn)班的人數(shù)限制、實(shí)驗(yàn)課課時(shí)的計(jì)算、管理人員和技術(shù)人員的考核問(wèn)題、技術(shù)等級(jí)問(wèn)題、科研與教學(xué)的平衡與抉擇、文理平衡、現(xiàn)有雇員問(wèn)題、聘任組織的組成問(wèn)題等。目前管理人員和技術(shù)人員的考核和聘任的規(guī)定不夠具體，學(xué)校會(huì)充分吸取大家的意見(jiàn)，進(jìn)一步完善改革措施。
    江潭瑜聽(tīng)取了大家的匯報(bào)后，認(rèn)為，從匯報(bào)的情況看，全校教職工都非常認(rèn)真對(duì)待這次討論，提出來(lái)的建議都非常好。很多教師還對(duì)學(xué)校如何引進(jìn)高端人才，如何為青年教師提供更好的機(jī)會(huì)等，提出了建議，說(shuō)明大家從學(xué)校發(fā)展的角度考慮問(wèn)題，這是非?？上驳摹＝惰ぶ赋?，人事制度改革既要符合政策，也要有動(dòng)力方向，先宏觀(guān)、后具體，留下逐步完善提高的空間。各學(xué)院、各部門(mén)都提出了實(shí)際問(wèn)題和特殊情況，這些意見(jiàn)在修改過(guò)程中如何得到體現(xiàn)，要從學(xué)校改革的大方向、大局出發(fā)來(lái)考慮。他希望大家不但要有思路，同時(shí)也要找到出路，對(duì)提出的問(wèn)題，能找出解決辦法，力圖把改革方案做得更細(xì)、更好。本次改革將嚴(yán)格按照計(jì)劃推進(jìn)，學(xué)校人事改革起草小組將進(jìn)一步認(rèn)真研究老師們提出的問(wèn)題并對(duì)方案進(jìn)行修改，近期交學(xué)校教代會(huì)審議通過(guò)，爭(zhēng)取早日上報(bào)，明年年初實(shí)施。
    （宣傳部）